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Los principales enfoques didácticos en acción

 En esta entrada se podría dedicar un apartado a cada enfoque:

  • Tradicional → Estructura clara, control docente, ideal para ciertos aprendizajes mecánicos.

  • Constructivista → Estudiante protagonista, proyectos, resolución de problemas.

  • Por competencias → Orientado a la acción y aplicación práctica.

  • Inclusivo → Adaptaciones para diversidad funcional, cultural y lingüística.

  • Basado en proyectos → Producto final como evidencia de aprendizaje.




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Enfoque, modelo y estrategia: diferencias que todo docente debe dominar

 Estos tres conceptos están relacionados, pero no son lo mismo: Analogía sencilla : El enfoque es como elegir “viajar de forma sostenible”. El modelo es tu itinerario: “recorrer pueblos en bicicleta”. La estrategia son las acciones puntuales: “hacer una parada en el mercado local para aprender de los productores”.

La importancia de los enfoques didácticos en la planificación docente

 La planificación no es simplemente llenar un formato: es diseñar una experiencia de aprendizaje. Los enfoques didácticos ayudan a: Dar dirección : permiten elegir el qué, el cómo y el con qué. Alinear recursos, actividades y evaluación : evitando contradicciones (por ejemplo, enseñar de forma colaborativa pero evaluar solo con exámenes individuales). Adaptar la enseñanza a la diversidad : desde estilos de aprendizaje hasta contextos socioculturales. Innovar con propósito : no se trata de “probar cosas nuevas por moda”, sino de introducir cambios coherentes con tu filosofía docente. Caso práctico : Supón que enseñas Inglés con un enfoque por competencias . En lugar de dictar fechas y eventos para memorizar, planteas un reto: “Crea un podcast narrando un hecho histórico desde la perspectiva de un testigo”. Esto involucra investigación, análisis crítico y habilidades comunicativas.

Fundamentos teóricos: la base invisible de toda buena enseñanza

 Todo enfoque didáctico nace de una teoría del aprendizaje . Conocerlas permite comprender por qué funcionan ciertas prácticas y en qué contextos son más efectivas. Principales fundamentos: Conductismo – Aprender como cambio de conducta observable. Ejemplos: reforzadores, premios, repeticiones. Constructivismo – El alumno construye su propio conocimiento con base en experiencias previas. Ejemplo: proyectos de investigación guiada. Socio-constructivismo – Aprender en interacción social (Vygotsky). Ejemplo: trabajo en pares para resolver problemas. Aprendizaje significativo – Integrar lo nuevo con lo ya conocido (Ausubel). Ejemplo: relacionar un concepto de física con un juego tradicional.